[据澳大利亚国防部网站11月27日报道]当天，澳大利亚国防部长琳达·雷诺兹签发《引路：国防部转型战略》，确定了国防部新的战略目标、绩效和责任框架。该战略将构建国防部的能力，以发现和抓住改造内部机构（含军方机构）的机会，使国防部快速、有效地落实战略目标。战略列出了一系列计划，用于构建一种持续改进的文化，组建一个持久变革的系统，聚焦国防部机构于重点改革领域。这些领域包括：改进重要军事能力的建造和交付；强化国防部与工业能力有关的工作，包括创新、出口和科技机遇的利用；采取一种战略方法，以增强国防部机构的稳固性和供应链可靠性；改进国防部战略人才队伍的规划、培训和管理；改进绩效衡量和报告框架；改进国防部沟通交流方式，包括内部机构之间和内外部机构之间。该战略指出，国防部机构是战略性国家资产，必须确保其始终适应不断变化的战略环境，为此需要建立一个拥有高度执行力和追求持续改进的国防部体系。该战略认为，国防部机构应具备以下能力：掌握战略环境、风险、机遇以及自身表现；调整机构运行、支持和发展人才队伍、深化合作伙伴的方式；保持国防部内外部重点、流程、系统与沟通交流方式的一致性；完成国防能力和服务的交付，发挥战略效应。（中国船舶信息中心  孙兴村）